新岗位上新

主要观点总结

文章主要介绍了汽车金融行业的现状以及相应应对措施。文中提到行业面临发展不景气的局面，公司退出和裁员现象频发，招聘求职市场呈现买方市场的特征，同时信息存在高度不对称的问题。为解决这些问题，该公司开发了小程序方便同行招聘求职对接，并提供了上传简历的功能。此外，文章还介绍了该公司的背景信息如汽车金融大全APP的诞生、公众账号读者人数、汽车金融APP的下载使用量等。

关键观点总结

关键观点1: 汽车金融行业发展不景气，招聘求职市场呈现买方市场的特征。

文中指出汽车金融行业近年来发展不佳，许多公司退出市场并进行裁员。目前招聘求职市场岗位少而求职人多，形成了买方市场的局面。

关键观点2: 信息存在高度不对称，招聘与求职之间存在困难。

尽管有招聘需求，但招聘公司往往找不到合适的人才，同时求职者也难以找到合适的工作机会，显示出信息的高度不对称性。

关键观点3: 公司开发了小程序解决招聘求职对接问题。

为了应对上述问题，该公司开发了小程序方便汽车金融行业的招聘与求职对接。该功能包括上传简历，使招聘者能够主动寻找合适的人才。

关键观点4: 公司背景及汽车金融大全APP的介绍。

文章还介绍了公司的背景信息，如汽车金融大全APP的诞生、公众账号的读者人数、汽车金融APP的下载使用量等，显示了公司在汽车金融行业的专业性和影响力。

文章预览

汽车金融行业的直接从业者大概就是30万人，但行业近几年发展不景气，不少公司退出市场， 不少公司裁员， 所以招聘求职现在总体来说是一个买方市场（岗位少，求职的多）。 但其实信息又是高度不对称， 要招聘的公司找不到人，要求职的人找不到工作。我们靠谱深耕汽车金融行业8年，我们公众号深耕行业11年，沉淀了大量的供需双方信息。 根据大家的需求，我们公司特开发了小程序，方便同行招聘求职对接，现在已经有223个岗位，大家可以体验下。 今天发布了新版，可以上传简历了，只要你的微信聊天里头有你自己简历就可以上传，非常方便，可以让招聘的人主动找你。 ‍ ‍ ‍ 最近有个蚂蚁金服的新岗位，大家可以点进去看看，第一个。 ‍ ‍ ‍ 关于我们: |  汽车金融大全APP  | 诞生于 2013年8月31日 有同名：APP、公众号、视频号 专业做 ………………………………