为什么说女性领导力更符合未来？

主要观点总结

文章讨论了雅诗兰黛集团前CEO傅懿德的哀悼事件，并强调了女性领导力在商业领域的重要性。文章指出，女性领导力在未来商业和科技环境中具有优势，女性高管比例较高的公司股东回报率和利润率较高。中国女性高管占比呈上升趋势。文章还探讨了女性领导力的特点，如共情与同理心，以及如何通过消除性别偏见释放更多女性的领导潜能。最后，文章提出了女性领导力修炼的方法，包括建立自信与自我认知，发挥关怀心与同理心等。

关键观点总结

关键观点1: 雅诗兰黛集团前CEO傅懿德的哀悼事件引发关注，商业界开始关注女性领导力。

雅诗兰黛集团前CEO傅懿德的职业生涯受到钦佩；雅诗兰黛品牌的缔造者雅诗·兰黛的商业哲学和创业故事得到重新审视和解读；女性领导力价值得到越来越多认可。

关键观点2: 女性领导力在商业和科技环境中的优势

女性高管比例较高的公司股东回报率和利润率平均高出同行25%以上；女性因共情能力、韧性等特质，演化出的协作型领导风格是商业所需。

关键观点3: 中国女性高管占比呈上升趋势

中国女性高管占比一直处于上升趋势，女性CEO、财务总监在上市公司的占比以及女性在董事会的占比均超过全球平均水平。

关键观点4: 如何修炼女性领导力

建立自信与自我认知是首要任务；发挥关怀心与同理心、培养果敢与决断力等有助于修炼领导力；建立支持网络也是重要一环；社会层面的协同支持同样关键，包括提升女性榜样曝光度、政策支持女性创业等。

文章预览

2021年，纳斯达克为雅诗兰黛集团前CEO傅懿德（Fabrizio Freda）降半旗致哀，这一举措在商业界引起了广泛关注。傅懿德的职业生涯从保洁员起步，他的成就令人钦佩。然而，雅诗兰黛品牌的缔造者雅诗·兰黛（Estée Lauder）长达半世纪的商业贡献却鲜为人知。直到女性创业史研究的兴起，她的商业哲学和创业故事才得以被重新审视和解读。 不过如今，人们愈发意识到“女性领导力”的价值，甚至在科技浪潮汹涌的当下，人们开始提出女性领导力在未来商业和科技环境中更具优势，这种优势体现在直观的商业数字中——《哈佛商业评论》曾刊载分析文章指出，女性高管比例较高的公司其股东回报率和利润率平均比同行高出25%以上。另外，女性因共情能力、韧性、细腻等特质，而演化出的协作型领导风格也是未来商业所需的。管理大师彼得德鲁克也曾预言 ………………………………