新刊热卖 | 2024年12月刊《激活未来组织》

主要观点总结

本篇文章对《商学院》杂志2024年12月新刊进行了内容预览，主要介绍了本期杂志的封面文章及各个板块的主要内容。

关键观点总结

关键观点1: 封面文章主题

激活未来组织：在人工智能的浪潮下，全球化、绿色化、数字化对新型劳动力市场的影响及企业应对策略。

关键观点2: 主要板块内容概览

包括未来组织的全景图、案例分析、数字化转型中的组织难题、技术推动下的组织变革、以文化为核心的价值循环等。

关键观点3: 具体案例介绍

如华为、瑞思教育、海尔、美团、阿里等企业的数字化转型和组织变革案例，以及露露乐蒙的品牌营销实践等。

关键观点4: 其他重要话题

包括ESG在企业中的应用、互联网行业的ESG与可持续发展报告、货币政策与财政政策在经济发展中的角色、跨境支付的趋势、资源循环利用的重要性以及AI对互联网的影响等。

文章预览

2024年 12月新刊预告 封面文章 激活未来组织 在人工智能的浪潮下，全球化、绿色化、数字化促使新型劳动力市场开始出现，企业需要很多新型机构来满足可持续发展的要求。随着数据成为新型劳动力资源，在数字技术的加持下，机器人开始走向岗位，人机协作成为组织运行的重要趋势。组织内部虚拟与实体的关系并存，自然人、机器人和数字人之间相互支持，组织关系日益复杂。 这使得许多企业意识到，需要对企业战略、文化、组织结构乃至整个生态系统进行一次全面升级。“激活未来组织”成为一个重要的命题。激活组织意味着通过组织创新、文化重塑、数字化转型等手段，提升组织的信息化、智能化水平，拓展市场空间，为组织发展注入新动力。 本期《商学院》杂志不仅为读者提供了一个关于未来组织的全景图，还为企业管理提供了实际的 ………………………………