多省卫健委发文：公立医院启动年薪制！

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6月30日，四川省人民政府办公厅印发 《四川省推动公立医院高质量发展若干措施》 （简称《措施》），提出落实各级政府办医管医责任、完善医院内部管理体系和机制、加快推进医疗服务价格改革、深化人事和薪酬制度改革等10项措施。 《措施》明确提出在深化人事和薪酬制度改革方面，充分考虑人口、地域等因素，合理确定公立医院人员编制，建立动态调整机制。 动态调整公立医院薪酬水平，公立医院在核定的薪酬总量内自主分配， 健全以公益性为导向、体现技术劳务价值的内部分配机制，统筹考虑编内外人员薪酬待遇。 以市(州) 为单位开展公立医院班子成员和科室主任目标年薪制试点。 采用年薪制、协议工资制、项目工资等方式引进高层 次人才且入选省级及以上人才引进计划的，所需薪酬可按规定单列管理，计入当年单位薪酬总量，不计 ………………………………