品牌部，成为受害者！

主要观点总结

文章讨论了品牌部在公司经营不善时成为裁员首选的原因，以及品牌部地位下降的背后原因。文章提到品牌部投入大反馈慢、消费者对品牌祛媚、品牌部的掌控力下降等因素导致品牌部地位下降。最后指出品牌形象并不仅仅由品牌部决定，而是需要整个公司的共同塑造。

关键观点总结

关键观点1: 品牌部成为裁员首选的原因

由于公司经济压力大，品牌部投入大但回报慢，成为公司裁员的首选部门。

关键观点2: 品牌部地位下降的背后原因

除了经济因素，外部环境改变和消费者对品牌的看法转变也是品牌部地位下降的原因。大数据时代的透明化让消费者对品牌的溢价能力产生怀疑。

关键观点3: 品牌部的掌控力在下降

尽管品牌部对外宣传品牌形象，但无法掌控公众认知。企业的品牌形象需要整个公司的共同塑造。

关键观点4: 品牌影响力的存在和重要性

文章最后指出，品牌部的缺失并不代表品牌的消失。在信息越发通达的现在，品牌的影响力是逐步上升的。

文章预览

假如你是一 个身价10亿的小老板，现在你的公司经营不善，必须裁掉一些人才能存活下来。 你会裁掉谁？ A. 品牌部全员 B. 每天摸鱼的老油条员工 C. 走关系进来的富二代 D. 销售部养的猫 相信很多朋友一眼就相中正确答案了。 没错啊，是 A ，品牌部全员。事实上目前国内的公司也基本都是这么干的。你换BCD任何一个来说，都属于是裁员裁到 大动脉了 。 8月 ，蕉下大裁员，品牌部全员裁撤。 6月 ，京东大裁员，主裁营销方向部门。 4月 ，英特尔开启裁员计划，聚焦品牌与市场部门。 3月 ，巴莱克银行裁员。 嘿，您猜怎么着？ 品牌部又在名单上。 “ 裁人先裁品牌部 ”好像已经成为了大家心知肚明的惯例。更有甚者，有的公司干脆就不设立所谓的品牌部了。 品牌部，成为受害者 。 这有些反常识，毕竟“品牌”两个字一直被当作是成功企业的标 ………………………………