主要观点总结
本文报道了梁稳根辞去三一重工董事长职务后，三一集团进入轮值董事长时代的相关情况。文章介绍了梁稳根的影响力、三一集团的新目标以及面临的挑战，包括业绩增速放缓、董监高减持等问题。同时，文章还分析了三一重工在海外市场的表现以及机构的看法。
关键观点总结
关键观点1: 梁稳根辞去职务，三一集团进入轮值董事长时代。
梁稳根曾是三一重工的董事长，他辞去了这一职务后，三一集团进入了轮值董事长时代。目前唐修国和向文波担任轮值董事长，轮值任期为六个月。
关键观点2: 三一集团的新目标及挑战。
梁稳根提出了新目标，要在集团的第五个十年里实现万亿市值的目标。但三一集团面临业绩增速放缓、董监高减持等问题，需要稳固管理团队并大力回馈资本市场。
关键观点3: 三一重工的业绩表现及机构看法。
三一重工的业绩增速放缓，主营业务中除挖掘机械外，其他机械销售收入同比下降。但机构对三一重工的表现相对满意，认为海外市场蕴藏着更大机会，维持“买入”评级。同时，市场担忧董监高的扎堆减持和主营产品的销售收入下滑。
关键观点4: 三一重工的海外市场表现。
三一重工的海外收入占主营业务收入比重上升至62.23%，表现成为公司的主要增量。具体区域中，亚澳区域、欧洲区域和非洲区域增长较好，美洲区域有所下降。
文章预览
来源：侃见财经（ID：kanjiacj） 梁稳根曾经说过，如果做到世界第一，我就回家钓鱼去。 2022年，梁稳根辞去了三一重工董事长一职；2023年5月，梁稳根再次卸任三一集团董事长职务。 能做出一家世界500强企业，尤其是在制造业领域，梁稳根的“答卷”是优秀的，也是超预期的。 梁稳根卸任之后，三一集团进入轮值董事长时代。 根据相关安排，三一集团董事唐修国、向文波担任三一集团轮值董事长。轮值董事长的轮值任期为六个月，循环当值。 值得注意的是，唐修国以及向文波均为集团创始人。三一重工公告显示，梁稳根、唐修国、向文波为三一集团的一致行动人。 作为公司的实际控制人，梁稳根在三一内部，依旧有着无可匹敌的影响力。 在卸任之前，梁稳根曾提出了新目标，要在集团的第五个十年里（2036年前），实现三一系万亿市值的目标。
………………………………
