单位新换了主要领导，劝你干事不要“用力过猛”，否则会吃“大亏”

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单位新换了主要领导，很多人争先恐后在新领导面前表现，可谓“八仙过海，各显神通”，主要目的就是想尽快赢得新领导认可，能被拉进“心腹圈”，走上晋升提拔“快车道”。 但这里奉劝大家一句：单位新换了主要领导，一开始千万不要“用力过猛”，否则会吃“大亏”。 1.“用力过猛”可能导致自己后劲不足。 单位新换了领导，为了尽快赢得新领导认可，给其留下“第一好印象”，很多人一开始就毫无保留地把自己最好的一面展现出来，最强的实力表现出来，甚至还有人超常发挥，表现超过平时。这本无可厚非，毕竟“好的开始是成功的一半”，能给新领导留下好印象，以后更容易被认可。 可凡事都过犹不及。给新领导留下“第一好印象”固然不错，但一开始就“用力过猛”，就会后劲不足，后果就会十分糟糕。我的朋友晓刚就有过类似 ………………………………