创新与企业家精神

主要观点总结

这是一篇关于《创新与企业家精神》课程的介绍文章，该课程以德鲁克的理论为指导，通过系统的创新思维方法和工具，帮助管理者认清创新的本质和基本原则，掌握创新的七个来源，学会如何寻找创新机遇和培育企业家精神。文章还介绍了课程的学习收益、适合对象、授课方式、标准课时、课程设置以及服务体系。

关键观点总结

关键观点1: 课程核心内容

该课程以德鲁克经典创新理论为指导，帮助管理者认清创新的本质和基本原则，掌握创新的七个来源，学会系统性创新，并将创新引入市场。

关键观点2: 课程收益

学习者可以通过该课程获得收益，包括帮助组织配置创新的组织结构及人员，将创新引入市场，为组织匹配合适的市场创新战略等。

关键观点3: 适合对象

该课程适合具有一定管理经验的高管、创始人、企业家、总经理以及分公司经理等人群学习。

关键观点4: 授课方式和标准课时

课程采用互动、启发式案例教学、互动讨论的方式，标准课时为2天（13个小时）。

关键观点5: 服务体系

提供全面专业系统的德鲁克管理服务体系，包括企业内训定制咨询、线上/线下课程、专题内容等，并可通过电话或微信咨询获取更多信息。

文章预览

《创新与企业家精神 》 ——创新是每位高层管理者的职责，它始于有意识地寻找机遇 本课程以德鲁克经典创新理论为指导，基于德鲁克同名畅销著作《创新与企业家精神》研发，辅以德鲁克访谈案例以及成功的创新案例。通过系统的创新思维方法和工具，教会管理者如何寻找创新机遇？告诉企业家什么样的政策和措施才能使组织成功地孕育出企业家精神？从而使具有创新精神的组织学会配备人员，最终成功地将创新引入市场，并赢得市场。 【学习后的收益】 √ 认清创新的本质和基本原则 √ 掌握创新的七个来源，学会系统性的创新 √  帮助组织配置创新的组织结构及人员 √ 将创新引入市场，为组织匹配合适的市场创新战略 【适合对象】 三年以上管理经验的高管 （创始人、企业家、总经理、分公司经理） 【授课方式】 萃取德鲁克创新管理思 ………………………………