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永远不要在领导面前,随便说这4句话

人力葵花  · 公众号  · 职场  · 2024-09-10 12:34
    

主要观点总结

本文讲述了在职场中应避免对领导说的四句话,包括推卸责任、已尽力、没有时间、不知道等,并强调了在职场中应具备的素质和能力。同时提供了HR任务清单及工作分解表的相关资料。

关键观点总结

关键观点1: 职场沟通的重要性及与领导沟通的技巧

说话是一门艺术,尤其在跟领导沟通时。要避免不合时宜的话,保持谨慎言行的基本素养。卡耐基指出,职场人士的成功因素中,沟通占据重要地位。

关键观点2: 推卸责任对职场发展的负面影响

遇到问题时,要勇于承担责任,积极寻找解决方案。故事中的小李因推卸责任被领导弃用,说明没有体现出自身能力和价值,难以得到领导委以重任。

关键观点3: 尽力而为与全力以赴的区别及对工作态度的影响

尽力只是工作没有达到最佳效果的借口。要付出不亚于任何人的努力,才能打开困难局面。稻盛和夫通过全力以赴的工作态度,成功扭转了企业的命运。

关键观点4: 时间管理的重要性及如何合理规划时间

要重视时间管理,摒弃“没有时间”的借口。合理规划时间,重视任务的优先级,做出超出领导预期的工作成绩。

关键观点5: 保持学习力的重要性及如何自我精进

要保持学习状态,不断自我精进。优秀的员工会提高解决问题的能力,紧跟发展步伐。通过学习和不断进步,成为职场的高价值者。


文章预览

人力资源任务清单及工作分解表 HR拿来即用 领取 您好,这里是人力葵花! 在工作中,我们免不了与上级领导打交道。 常言道: 说话是一门艺术,尤其是跟领导沟通时,一些不合时宜的话,常常让人上不来台面。 不仅会使领导心生不悦,还有可能让自己丢了饭碗。 巧妙的言辞,是一种生存智慧; 谨言慎行,是职场人的基本素养。 卡耐基曾说: “一个职场人士成功因素,15%靠天才和能力,但是85%靠沟通。” 身处职场,懂得与领导沟通的技巧,可以有效地帮助你在工作中及时避雷。 想要向上发展,千万不要在领导前面随便说这4句话。 01 这不是我的错 工作中,我们常常会遇到各种各样的问题。 这些问题的发生,往往不是一个人单方面造成的,而是牵涉到不同的部门或相关人员。 解决这些问题复杂又棘手,领导通常很头疼。 工作就意味着责任, ………………………………

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