华为OD员工爆料：在华为OD干了两年半，工作杂七杂八的，现在投简历，已经完全找不到工作了，一面就挂，项目没亮点难点，太难了！

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点击蓝字，关注我们 看到又一位华为OD员工的爆料，真是让人唏嘘。 在华为OD干了两年半，找工作却处处碰壁。投了几十份简历，要么石沉大海，要么一面就挂。那些看起来光鲜的工作经历，到了面试官眼里竟一文不值。 你们猜他在华为做了啥？ 每天忙得像陀螺一样，啥活都干，就是啥也说不出来。项目从没做过完整的，核心业务碰不到，写代码基本就是修修补补。 这哥们说得扎心了：两年多的工作经历，连个像样的项目都写不出来，简历上全是空话套话。 话说回来，这事还真不是个例。 前两天一个猎头朋友跟我吐槽，他手里有不少华为OD的简历，大部分人都是干了一两年就想跳槽。可简历一看，项目经验蜻蜓点水，技术能力浮于表面，面试基本撑不过20分钟。 要我说，这不是能力问题，是方向走歪了。 大家都知道，OD在华为就是外包，地位比 ………………………………