陈春花：谁是企业“对的人”？

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在一个极具变化的环境中，企业更需要合作和协同，因此，相比“能人”，企业更需要与“对的人”在一起。“对的人”可能在组织之外，也可能在组织之内，核心是如何界定目标和责任，创造出全新的价值。 春暖花开 好文 4486 字 | 25 分钟阅读   作为公司的首席执行官，应该为企业做出什么样的贡献？ 应该以什么标准对其业绩进行评判？ 企业的其他领导层和员工对其又有什么样的期待？ 许多企业在回答这些问题时，都显得过于片面。 在过去的30年里，我与各种各样的企业首席执行官以及其团队一起工作过，我自己也两次出任首席执行官的工作。从这些工作经验中，我感受到，在谈及公司首席执行官的工作贡献时，有很多误解。 尤其是从媒体的视角来看，经常会曲解对企业首席执行官的业绩预期，业绩的确是一个根本性的职责，但是对于企业 ………………………………