女员工辞职回家备孕，还要公司给她经济补偿，人事拒绝后她将电脑加密来威胁公司，造成了严重的损失，公司对她提起诉讼，要求赔偿损失

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2年前来了一个90后财务小姑娘，前几天她辞职了，表示自己要回家生宝宝，叫公司记得给自己经济补偿。人事直接拒绝了她的要求。 之后这小姑娘还一口一个国家法律，表示自己不是不想工作要辞职，是要回家生宝宝，法律规定辞退待产期员工违法，是要给经济补偿的。 人事字正腔圆地告诉她，她现在并没有怀孕，不属于待产期，备孕跟待产期是两个概念。并且，不是公司辞退她，是她自己辞职，辞职报告可是她自己亲手写的。 小姑娘就是不服，表示不给经济补偿，就跟公司没完。走之前给自己的工作电脑加了密码，表示不给经济补偿，就别想得到密码。并且要求公司要开具让自己满意的离职证明。 财务数据被锁在电脑里拿不出来，后面来的员工也没法继续工作。公司账务，税务，等等都被封存，影响了公司的正常运营。 老板为此亲自出马， ………………………………