工作上的难受，大半来源于性格

主要观点总结

这篇文章主要讨论了职场中常见的问题和心态，包括抱怨、内耗、讨好型人格、混日子等现象，以及应对方法和应该持有的工作态度。文章引用了多个例子和观点，强调了工作中修炼精神、提升自我、实现人生价值的重要性。

关键观点总结

关键观点1: 职场忌讳抱怨

文章中提到，职场中最忌讳的就是怨天尤人。抱怨只会让自己陷入负面情绪，影响工作效率和人际关系。

关键观点2: 避免内耗

文章指出，内耗会让人在工作中感到疲惫不堪，要学会忽略外界的不愉快因素，专注于自己的工作。

关键观点3: 拒绝讨好型人格

文章提到，职场中不应该过于迎合他人，失去自我。要有自己的原则和底线，以专业能力和进取精神获得同事的尊重和认可。

关键观点4: 杜绝工作中的混日子行为

文章强调，工作中混日子就是在浪费自己的时间。要不断努力提升自己，才能获得更好的机会和回报。

关键观点5: 工作的意义在于修炼精神和实现人生价值

文章最后引用稻盛和夫的话，强调工作的意义在于修炼精神，通过努力工作和不断精进自己，可以实现人生的价值和成就。

文章预览

      点击上方 蓝字 ，关注插座APP 稻盛和夫在《活法》中说：“人哪里需要远离凡尘？工作就是修炼精神的最佳场所。”这篇文章3700字，预计10分钟读完，相信你会有收获。 作者   |  每晚 Leyla 编辑   |  小眠宝 来源  |  每晚一卷书（ID：JYXZ89896） 知乎上，曾经有一个讨论度很高的话题： 为什么有的人明明智商、情商都一般，却可以取得事业的成功、人生的幸福？ 而有的人，面对工作却总是愁容满面，最后只能默默无闻、毫无建树地度过自己的一生？ 高赞回答是：性格不同。 著名心理学家阿德勒曾经说过： 在积极性格的支配下，人们可以激发出内心深处的潜意识，将自己的工作能力发挥到极致。 相反，在消极性格的支配下，你每天的心情就会陷入萎靡之中，做起事来就会有诸多不顺。 所以说， 工作上的难受，大半来源于性格。 职场最忌 ………………………………