主要观点总结
文章介绍了人社部官网最新公布的全国各省、自治区、直辖市最低工资标准数据。其中，上海月最低工资标准最高，为2690元。文章还解释了最低工资标准的定义，以及最低工资标准不包含的内容，如延长工作时间工资、特殊工作环境下的津贴和劳动者福利待遇等。此外，文章也指出了用人单位不执行最低工资标准将承担的法律责任，以及劳动者如何维护自己的合法权益。
关键观点总结
关键观点1: 最低工资标准公布
人社部官网最新公布全国各省、自治区、直辖市的最低工资标准数据，上海月最低工资标准最高。
关键观点2: 最低工资标准的定义
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
关键观点3: 最低工资标准不包含的内容
最低工资标准不包含延长工作时间工资、特殊工作环境下的津贴和劳动者福利待遇等。各地在执行时存在一些差异，有些省市不包含的内容更多。
关键观点4: 用人单位不执行最低工资标准的责任
用人单位不执行最低工资标准将违反劳动法、劳动合同法等法律规定。劳动者可以通过投诉举报、申请劳动争议仲裁、提起诉讼等方式维护自己的合法权益。
文章预览
2025年1月14日 人社部官网最新公布 全国各省、自治区、直辖市 最低工资标准 数据显示： 上海月最低工资标准最高，为2690元； 浙江、江苏第一档月最低工资标准为2490元，并列第二； 福建省第一档月最低工资标准为2030元，第一档小时最低工资标准为21元。 什么是最低工资标准？ 最低工资标准， 是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 其中， 正常劳动， 是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。 劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。 最低工资标准不包含哪些内容？ 根据《
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