主要观点总结
本文介绍了北京关于产假、生育津贴及生育险报销的详细信息。
关键观点总结
关键观点1: 北京产假时长及相关规定
女职工生育享受98天产假，产前可以休假15天。难产或生育多胞胎，增加产假15天。女职工妊娠不满16周流产享受15天产假，满16周以上流产享受42天产假。按规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定产假外，还享受延长生育假60日，男方享受陪产假15日。
关键观点2: 生育津贴的发放标准和申领条件
生育津贴是对职工因怀孕、生育或实施计划生育手术导致劳动暂时中断的经济补偿。发放标准根据参保职工分娩前生育保险连续缴费情况而定。申领条件为分娩前生育保险连续缴费满9个月，由单位发起申领，并提交相关材料至参保缴费区医疗保险经办机构办理。
关键观点3: 如何关注并获取更多相关信息
读者可以通过关注【北京本地宝】微信公众号，获取更多关于产假、生育津贴及生育险报销的详细信息，包括政策更新、最新通知等。
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点击↑上方蓝字，速戳底部菜单栏【 微信办事 】【 景区预约 】【 每日薅羊毛 】 获取你想看的内容 各位新手爸妈 除了如何带娃 相信大家最关心的 就是能休多少天产假啦 目前具体是如何规定的？ 小编都帮你整理好了！ ↓↓↓ 北京产假有多少天？ 女职工生育享受98天产假 ，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工妊娠不满16周(含)流产的，享受15天产假，妊娠16周以上流产的，享受42天产假。 按规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，享受延长生育假六十日 ，男方享受陪产假十五日。男女双方休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得将其辞退、与其解除劳动或者聘用合同，工资不得降低；法律另有规定的，从其规定。 女方经所在机关、企业事业单位
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