年底了，如何分钱？

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导语： 年底了，前中后台如何分钱？今天与你探讨。 让 年底了，很多企业家朋友在聊一个话题：如何分钱，激励员工创造更大的价值？ 分钱很重要，但分钱也特别难。 我曾经有一个客户给下属分了三个亿的奖金，结果分完之后所有人都骂他。他们说为什么我是300万，他是800万呢？ 老板也非常抑郁，明明是好心，发了好几个亿的奖金，平均每个人分到了300万，结果却被骂得一塌糊涂。 为什么？因为大家觉得分得不公平。 钱分对了，管理的一大半问题就解决了。 钱分得不对，一大堆新的问题就出现了。最坏的结果，可能导致优秀的人离开。 那，如何分钱呢？我们聊聊这个话题。 比亏钱更可怕的，是“亏”员工 有些人觉得今年公司效益不好，那能不能不分钱？ 我觉得，钱可以少分，但你不能不分。因为，比亏钱更可怕的，是“亏”员工。 刘润 ………………………………