主要观点总结
本文是关于浙江省知识产权保护中心招聘编外工作人员的公告。招聘的岗位性质为编外用人，用工形式为劳务派遣，招聘岗位共35人，分为多个岗位。应聘者需要符合一定的资格条件，包括遵纪守法、具备岗位所需的学历、专业、技能条件、身体条件等。招聘程序包括报名和资格初审、考试、考察与体检、公示、录用等。同时，公告还公布了招聘工作的纪律与监督方式以及咨询方式。
关键观点总结
关键观点1: 招聘背景
浙江省知识产权保护中心计划招聘编外工作人员，旨在满足其日益增长的业务需求。
关键观点2: 招聘人数和岗位
本次招聘共35人，分为多个岗位，具体岗位包括信息化运维岗、基建后勤岗等。
关键观点3: 资格条件
应聘者需要符合遵纪守法、具备岗位所需的学历、专业、技能条件、身体条件等。对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书的时限有要求。
关键观点4: 招聘程序
招聘程序包括报名和资格初审、考试（包括笔试和面试）、考察与体检、公示、录用等。考试内容主要包括基本素质、专业素质和岗位匹配度等。
关键观点5: 纪律与监督
招聘工作严格遵守纪律，相关信息在指定网站公布，对应聘违纪违规行为的认定和处理参照执行相关规定。
文章预览
#本文仅代表作者观点，不代表IPRdaily立场# “根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定，浙江省知识产权保护中心计划面向社会公众招聘编外工作人员35人。” 提示： “聘”栏目为四二六人才平台（426.cn）【人力资源服务许可证编号：（粤）人服证字（2022）第0112005723号】，针对于企事业单位、服务机构、律师事务所开辟的知识产权人才专栏，如果您有招聘需求，可将招聘需求发送至zhaopin@426.cn。 单位简介 浙江省知识产权保护中心为公益一类事业单位，机构规格为正处级，经费形式为财政全额补助，办公地点在杭州市区。主要职责是受国家知识产权局委托、授权，承担专利快速预审、辅助审查、快速确权等辅助工作；承担知识产权维权和协同保护工作，开展侵权判定咨询、纠纷调解等工作，为行政保护和司法保护等提供技术支
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