国庆加班工资怎么算，拿不到怎么办？

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1 、国庆节加班怎么算加班费？ 要算加班工资，先分工时。工时分三种，标准工时、综合计算工时和不定时工时制。 在标准工时下 在 10 月 1 日、 2 日、 3 日当天加班 法定节假日，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于本人日工资的 300% 的工资报酬； 在 10 月 4 日、 5 日、 6 日、 7 日加班 安排劳动者工作后补休的，可不支付加班工资；不能安排补休的，应支付不低于本人日工资的 200% 的工资报酬。 注意，劳动者不能拒绝补休，不能说 4567 上班了就可以主张加班费，单位可以安排调休。 在综合计算工时下 在 10 月 1 日、 2 日、 3 日当天加班 法定节假日，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于本人日工资的 300% 的工资报酬； 在 10 月 4 日、 5 日、 6 日、 7 日加班 并不能简单的认为可以主张加班费，因为综合计算工时是拉通计算，一般以年为 ………………………………