主要观点总结
星巴克中国进行领导层调整，刘文娟接任首席执行官，王静瑛继续担任董事长。这次调整是星巴克全球新任董事长兼首席执行官Brian Niccol支持下进行的，旨在逐步、平稳地将中国区领导权移交给新一代接班人。王静瑛在任期间为中国市场做出了巨大贡献，而刘文娟将负责推动中国业务的持续增长。同时，星巴克在全球范围内也在经历深刻变革，Niccol希望通过调整领导层结构和回归初心来重塑品牌。
关键观点总结
关键观点1: 领导层调整
星巴克中国进行领导层调整，刘文娟接任首席执行官，王静瑛继续担任董事长。这次调整旨在逐步、平稳地将中国区领导权移交给新一代接班人。
关键观点2: 王静瑛的贡献
王静瑛在担任星巴克中国负责人的十多年里，中国成为星巴克在全球发展速度最快且最大的海外市场。她通过创新多种门店类型、培养本土管理层人才梯队等方式为星巴克中国打下了坚实基础。
关键观点3: 刘文娟的任务
刘文娟将负责推动星巴克中国业务的持续增长，她需继续和王静瑛紧密合作，同时关注门店营运水平和数字创新的大力推进。
关键观点4: 星巴克的全球变革
星巴克在全球范围内正在经历深刻变革，新任董事长兼首席执行官Brian Niccol希望通过调整领导层结构和回归初心来重塑品牌。他关注四个关键领域，并强调中国市场是实现增长的关键市场之一。
文章预览
继星巴克任命全球新CEO后，这家咖啡巨头在中国市场也将迎来重大权力交接！ 9月24日，小食代获悉，星巴克咖啡公司宣布调整其中国领导层结构。 自9月30日起，刘文娟 (Molly Liu) 由星巴克中国联席首席执行官改任星巴克中国首席执行官，王静瑛（Belinda Wong）将继续担任星巴克中国董事长。 这意味着，在出任星巴克中国联席首席执行官一周年之际，刘文娟即将开始独自掌舵这家咖啡巨头的中国业务了。 “这一深思熟虑的规划，展现了公司致力于逐步、平稳地将中国区领导权移交给新一代接班人的承诺。”星巴克表示。 在回复小食代问询时，星巴克中国方面补充指出，这一领导层调整进一步明确了职责和领导重点，并获得了星巴克全球新任董事长兼首席执行官Brian Niccol的充分支持。“两位卓越的伙伴将继续并肩，开创星巴克在中国的长远发展格局。
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