同为律所合伙人，薪酬差距能有多大？

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作者 | 吴梦奇 来源 | 智合研究院 你肯定不止一次听过律圈大par带着团队年创收过亿的江湖传说，也曾在同事的推杯换盏间耳闻合伙人业务不佳只拿到数十万的闲言长语。 八卦听听就算，毕竟大par还得给团队成员发工资，业务不佳也可能只是合伙人的谦辞和自我保护。真实情况下，同一律所的不同合伙人之间，薪酬差距能有多大？ 想象你是一名刚刚晋升的权益合伙人，年薪是可喜可贺的100万元——那个坐独立办公室的合伙人，年薪则是可望难及的3400万元，是你的34倍。 心理落差，多少也会有点。 现在，调研数据告诉你，34倍这个数字，确实存在。 越来越罕见的“均富”派 如果 基于律所里收入最高的合伙人和收入最低的合伙人薪酬建立一个比值，那这个代表着绝对收入差距的比值是越高（差距越大）越好，还是越低（差距越小）越好？ 感性可能 ………………………………