数字化转型企业应该如何体系化塑造“AI+”人才？12月4日-6日51CTO来解答！

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点击蓝字  关注我们 了解与IT有关的人和事             全面加速数字化/数智化转型是新时期企业生存和发展的必然选择。在中国千强企业中，已经有超过半数的企业将数字化转型作为战略核心。要想保障企业转型成功，需要企业综合提升技术进化力和业技融合力；其中，数字人才是保障组织获取转型成效的核心动力。 1 数字人才培养困境 与技术浪潮冲击 由于存在不确定性等诸多变化，数字化转型对企业数字人才提出了诸多新要求 。2024年9月发布的《2024数字人才白皮书》指出，高达74%的企业存在数字人才不足的问题，且需求和问题是全方位的： 既有缺口数量的不足，也有结构需求不平衡、培养方式缺乏、管理难度大、缺乏数字人才标准挑战和认证体系等诸多问题。 在这其中，企业非常明显的一个痛点就是 业技融合的复合型人才的缺失。 这种 ………………………………