“你有什么优缺点？”这四类面试废话文学，千万别再说了！

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来 源｜环球人力资源智库（ID：ghrlib） 作 者｜艾迪 最近我旁观了一位HR面试求职者。面完，HR问我：“您觉得我的面试技巧怎么样？” 我说你被求职者拿捏了，一张口就漏了馅。 比如你问的 “你有什么优缺点？” 这个问题用来判断求职者的工作能力如何，就白费功夫了。 对于这类问题，往往求职者看了一大堆面经。所以回答得滴水不漏，看不出实际水平。 你面试提问很随性，想到哪问到哪，没有章法，像聊天拉家常，面试了半天，这个人能不能用，其实你心里根本没底。 这种“聊天式面试”很常见，它主要表现在四个方面： 1 要问什么不问什么不清楚 2 先问什么后问什么不知道 3 从哪个角度提问不明白 4 用什么句式提问不了解 今天我好好给你剖析下这4个方面，再好好说说什么才是正确的面试提问。 要问什么不问什么不清楚 面试里，4类问 ………………………………