一个30+岁转岗人的独白：真正的危机不是年龄！

主要观点总结

本文讲述了涛哥从开发转岗到产品经理的心路历程。他面临的困境、决策过程、学习经历以及成功转岗的经验。文章还介绍了起点课堂的《C端产品经理1v1私教陪跑计划》的相关内容。

关键观点总结

关键观点1: 涛哥转岗心路历程

涛哥因工作压力、岗位上升空间受阻以及年龄增长等因素，决定从开发岗位转岗。他通过课程学习和实战项目，成功掌握了产品经理的核心能力，并成功入职金融科技行业产品经理。

关键观点2: 起点课堂《C端产品经理1v1私教陪跑计划》介绍

该计划为想要成为产品经理的人提供了一站式服务，包括产品知识体系学习、陪跑服务、真实项目实训以及求职陪跑等。通过该计划，学员可以系统地掌握产品经理的核心能力，拓展业务知识，解决实际问题并实现升职加薪。

关键观点3: 对抗焦虑的行动方式

涛哥通过自己的经历告诉读者，对抗焦虑最好的方式是行动。通过持续学习和修炼内功，不断提升自己的能力和竞争力。

文章预览

“35岁了，为什么还决定要转岗？” “开发干得不好吗？为什么不继续做了？ ” ...... 涛哥决定转岗后，身边的质疑声层出不穷。都不明白为什么他要放弃开发工作，从零出发。 今天，我们邀请了起点课堂往期的老学员涛哥，让他亲自讲讲转岗的心路历程。 如果你年后有转岗入行的想法，他的故事或许能给你一些启示。 人到中年，晋升难、健康危机 不得不考虑重新出发 我既是一名已经在职场摸滚打爬多年的老人，又是一名刚刚转行产品的“萌新”。 做了10年开发，马上也将迎来我的35岁。 都说35岁是职场人一个重要的时间节点，或者说“危机时刻”。拿我自己来说： 开发岗工作压力大： 项目开发周期短， 加班是家常便饭！ 工作强度太大，加上年龄的增长， 身体根本吃不消。 岗位上升空间受阻： 互联网发展、迭代速度快是总所周知的，35岁是 ………………………………