前阿里员工：内推了个38岁的研发，简历到HR连评估都没过，这个年龄找工作太难了，仿佛看见未来的自己，好无助

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在这个快速变化的时代，作为一名程序员，每个人都可能面临类似的困境。技术的迭代和年轻一代的崛起，让中年程序员感受到了前所未有的压力。这位前阿里员工的内推经历，无疑触动了许多人的心弦，让人们开始思考，未来的自己，将何去何从？ 作为一名研发人员，38岁的年龄并不是衰老，反而应该是经验丰富的象征。现实却往往残酷，简历甚至无法通过HR的评估，这让人不禁感到无助。我们是否应该反思，这个社会对中年人是否太过苛刻？ 技术在进步，社会在变化，作为程序员也需要不断地学习和适应。但同时，我们也应该思考，如何在保持技术竞争力的同时，发挥我们的经验和优势。我们需要反思，如何在职场中找到自己的定位，让自己的价值得到认可。 有网友说：有的时候是真不懂，这些HR自己不担心自己失业吗 有人说：过了，也会到 ………………………………