管理者把自己累死了，为什么员工却不领情？（值得反思！）

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不一样的观点，不一样的故事！每天为您提供 ，国际时事，热点资讯，经商策略，文化哲学等有价值的内容 。 管理者应该都很清楚知道，诸如： “我那些下属啊，什么都做不好。 ”“要是他们经验丰富些，我就省心了。 …”这些牢骚话，并不能证明这位管理者能力有多强，反而说明他们不懂得培养与授权，以至于自己叫苦连天，下属和上司却都不会承认你的工作成绩。 而正确的方法是什么呢？   和管理者交流时，我经常会听到这样的话：“我那些下属啊，什么都做不好。”“要是他们经验丰富些，我就省心了。…”“他们都没接受过培训，我也没时间教他们，真是，离了我什么都办不成。…”“跟他们交代个任务真是费劲，等说清楚了，我自己可能早就干完了。”……诸如此类的话，相信各位或多或少也听过或者说过。   事实上我们知道， ………………………………