主要观点总结
文章介绍了职场中员工请假的奇葩理由以及背后的心理动机。包括卖惨型、人生型、演技型和本质是不想上班或上学的请假理由。提醒员工应找到工作的价值感，不过分依赖请假来逃避工作。
关键观点总结
关键观点1: 员工请假理由多样化
文章中提到请假理由不仅仅是常规的病假、婚假等，还包括诸如亲人去世、参加前男友婚礼、身体不舒服等多样化的理由。
关键观点2: 请假理由背后的心理动机
员工请假的背后可能存在着职业倦怠、情绪耗竭或找不到工作意义等心理动机。
关键观点3: 请假是员工的权力但也需适度
文章强调请假是员工的权力，但过度请假可能对工作产生负面影响。员工需要找到工作的价值感，不过分依赖请假来逃避工作。
关键观点4: 广告推广内容
文章最后包含了一段广告推广内容，介绍如何成为高价值的业务型HR，并提供了相关课程和资料。
文章预览
HR都很清楚，在一家公司，请假的一般规则是： 病假，必须给 婚假，必须给 产假，必须给 丧假，酌情给 事假，酌情给 探亲假，酌情给 ... ... 但有不少员工，对此可能并不清楚。所以当他们想请假，又找不到理由时，就会编造出很多让人又好气又好笑的借口。 最近，网易数读就做了一次调研，关于职场人请假理由的盘点。这些理由看完真让人忍俊不禁，满满的都是一句台词： 不装了，我摊牌了。 要说明一下，以下盘点的是奇葩的请假理由，请各位不要照搬照抄，请假还是如实说理由会比较好。 01# 卖惨型请假 (图片来源：网易数读) 卖惨型请假方式，是一种最常见的请假方式之一。 我先来讲一个美国曾经做过的数据调查： 美国研究了各高校教授收到的请假邮件和推迟交论文的申请数，发现几个有趣的数字：美国大学生期中考试临近时，奶奶去世
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