主要观点总结
全国人大常委会会议通过了关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，从2025年起逐步延迟男女职工退休年龄。决定包括多个要点：男女职工退休年龄分别延迟至63周岁、58周岁和55周岁；可弹性选择提前或延迟退休，最长不超过3年；基本养老金最低缴费年限将提升至20年；为临近退休失业人员缴纳养老保险费；特殊工种可申请提前退休；加强对就业年龄歧视的防范和治理；健全养老托育服务。该决定旨在应对人口老龄化，保障职工权益，促进劳动力市场平衡。
关键观点总结
关键观点1: 渐进式延迟法定退休年龄
男女职工退休年龄分别延迟至63周岁、58周岁和55周岁，采用渐进式方式，以较小幅度逐步推进。
关键观点2: 弹性选择退休
职工可以自愿选择弹性提前退休或延迟退休，最长不超过3年，且不得违背职工意愿。
关键观点3: 基本养老金最低缴费年限提升
从2030年1月1日起，将职工按月领取基本养老金最低缴费年限逐步提高至20年。
关键观点4: 特殊工种提前退休政策
从事特殊工种的职工符合条件的可以申请提前退休。
关键观点5: 防范就业年龄歧视
加强对就业年龄歧视的防范和治理，保障大龄劳动者的就业权益。
关键观点6: 完善养老托育服务
建立居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系，发展普惠托育服务体系。
文章预览
来源：央视新闻 关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定明年起施行，年龄对照表公布↓ 延迟多久、如何实施——解读延迟退休改革文件 来源：新华社 9月13日，全国人大常委会会议表决通过了关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定并对外发布。退休年龄具体怎么延？何时开始实施？能不能自愿选择弹性提前退休？“新华视点”记者第一时间采访权威专家，梳理政策要点。 要点一：男职工、女干部、女工人分别延至63周岁、58周岁、55周岁 根据决定，从2025年1月1日起，用15年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁，将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁，分别延迟到55周岁、58周岁。 “原来50周岁退休的是女工人，55周岁退休的是女干部。目前多数地方主要根据工作岗位确定女性退休年龄，一般生产操作岗位按照50周岁执
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