无解阳谋，领导的致命困局

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创业者或者继承者，要坐稳江山，都需一个逆取的过程，什么是逆取？本质是斗争或者血汗打拼出来的结果，即便如职场继承者，名义上以及组织架构上，作为接班人确实是一把手，但有一把手的位置，却并不会因此具备同等效力的权力或影响力。 所以，改革、动人事、搞项目等等各种言行策略，就是每个继承者或接班人必须要做的事，只有将组织内主要的人和事的问题重新洗一遍，其所在的位置才能坐得稳、坐得久，只有逆取，你的权力才能恒久远，当然，在你逆取完结之后，就得采用顺手策略，即分配利益，给各种好处。 但凡有作为的领导都是打拼出来的，但凡得人心的领导都是顺手给好处的结果。 在吸取前朝历史经验教训的前提下，作为开创者往往又会走向另一个极端，大秦帝国认为周王朝的灭亡或者说周王朝中央权力的丧失，在于封王 ………………………………