法律咨询｜若员工因急事擅自延长年假，雇主是否可以解雇员工？

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提问：我正在国内休假，本应于7月29日回到迪拜工作。但是，由于家里有事，我急需延长假期。我的老板拒绝我的延期要求。如果我还有足够的假期，他能拒绝我的延期申请吗？如果我未经他批准而擅自延长假期，他是否可以解雇我？ 回答：在阿联酋，员工在工作满一年以上后，每年只能享受30天的年假。 相关法律条文规定，雇员可在有权休假的年份享受其假期。雇主可根据工作需要与雇员协商确定休假日期，并应至少提前1个月通知雇员休假日期。” 另外根据《就业法》的规定，雇员在批准的休假期结束后无正当理由拒绝返回工作岗位的，无权领取休假期间的工资。 如果雇员在一年内无正当理由而缺勤超过20天，或连续缺勤超过7天，雇主在对雇员进行书面调查后，可在不事先通知的情况下解雇雇员。 因此，是否批准延长假期是雇主的权利。如 ………………………………