一同事被裁员，立马退工作群，中午准备交接时，才发现所有同事微信好友都被删了！问题来了，天天一起的打工人，有资格成为朋友吗？

主要观点总结

这篇文章讨论了关于人际关系和人情的五个真相，包括人性、人情、人心、人脉和人生等方面的内容。文章指出人际关系并非永恒，要学会看淡变化，适当放下对关系的执着。同时，强调了自身价值的提升比盲目社交更为重要。

关键观点总结

关键观点1: 关于人性

不要高估人际关系，也不要试探任何感情。人与人之间关系属性的分类有明确界限，有的同事只是特定环境下的同行，并非能够轻易进入对方的生活圈。

关键观点2: 关于人情

能用钱解决的事，就不要轻易用人情。人情债需要偿还，利益当前时，人情无法衡量，情分难以计算。

关键观点3: 关于人心

不要向任何人宣扬你的苦。世上没有那么多感同身受，大多时候人都是冷暖自知。

关键观点4: 关于人脉

你的价值决定了你在社交中的地位。社交的本质是互惠，你在对方心中的位置取决于自身的价值。

关键观点5: 关于人生

人到中年以后，不必把所有人都请进生命里。要学会过‘低配生活’，懂得清理干净圈子，独处的乐趣也能收获长久的心安。

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推送规则修改啦，以防止以后看不到我们： 请您点击上方 【 人力资源管理 】 →右上角菜单【...】→ 设为星标★ 编辑：人力君 作者：枳为橙   来源：读书369（ID：dushu369com） 人的一切烦恼，都来自于人际关系。 最近，网上流传一个热度很高的帖子，大意是说： 单位里一个员工被裁后，很快退了所有工作群。 主管想找他找不到，打电话也打不通，于是便让其他同事想办法联系一下。 大家这才发现，他已经删掉了单位的所有人，就连好友申请也直接无视。 网友不解：离职就离职，难道他就没想过要留点人脉吗？ 也有人在看完这个帖子后谈起了自己的经历： “之前同一部门的同事，大家每天一起吃饭，关系很好，可离职后转头就把我们删了，实在无法理解。 难道天天在一起上班，还没资格成为朋友吗？” 这篇帖子的评论区，有条留言点赞很高 ………………………………