如何设计团队人员晋升通道

主要观点总结

文章主要讨论了晋升通道设计的重要性，好的晋升通道能激发企业人才的潜力。同时介绍了免费获取资料的限时活动，包括关注公众号、发送关键词领取资料等步骤。此外，还介绍了一门关于人才盘点体系构建的课程，旨在帮助HR解决人效低下问题，优化组织结构与人才配置。

关键观点总结

关键观点1: 晋升通道设计的重要性

好的晋升通道能让员工看到发展的希望，激发企业人才的潜力。

关键观点2: 免费获取资料的限时活动

通过关注公众号、发送关键词等步骤，可以获取相关资料的领取资格。

关键观点3: 《基于人效提升的人才盘点体系构建》课程介绍

这门课程旨在帮助HR解决人效低下问题，优化组织结构与人才配置。课程采用闭环学习模式，包括导师讲解、教练辅导、小组共创等环节。

文章预览

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