一个月迟到17次的员工被辞，公司咋还倒赔2万多？

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重庆某互联网公司因无法忍受员工余某一个月内迟到17次，将其开除，没想到竟收到两江新区劳动争议仲裁委员会的裁决书，裁决书上清楚写着该公司须赔偿此员工28320元。6日记者联系了双方当事人，了解到因该互联网公司没有按照法律规定与该员工签订劳动合同，才须进行经济赔偿。 据该互联网公司负责人介绍，“余某去年8月入职，不但工作能力欠缺且经常缺勤，我们公司每天都有考勤记录，余某工作的第一个月就迟到了17次，由于用人需要，我们还是决定给他机会。屡次提醒后，余某并没有改正，依然多次旷工迟到，入职三个月后，公司决定辞退他，可这一‘辞’，公司竟遭受了2万多经济损失。” 据记者了解，该互联网公司 ………………………………