权力中的女性：如何消除或重组性别化组织 | Gender & Society

文章预览

因公众号推送规则变更 点击标题下方蓝字  关注 + 星标  “Political理论志”  不错过社会科学前沿精彩信息哦 具体操作如右 → 权力中的女性：如何消除或重组性别化组织 引言 ： 研究性别、组织和不平等的学者长期以来对妇女在获得组织领导权力的障碍方面做出了激烈的探讨。学者们使用“玻璃天花板”(glass ceiling) 来隐喻女性在获得权力过程中的种种隐形且持续存在的阻碍。我们会问，什么样的组织特点可能去消除这样的 性别化障碍 ？尤其是，身处 管理顶层 的女性领导人如何去改变存在于 低级管理层 的性别隔离 ？这也是性别化组织的最大特点。 学人简介： Kevin Stainback, 普渡大学社会学系 Sibyl Kleiner, 卡尔加里大学社会学系 Sheryl Skaggs, 德克萨斯大学达拉斯社会学系 文献来源 ： Stainback K, Kleiner S, Skaggs S. Women in Power: Undoing or Redoing the Gendered Or ………………………………