主要观点总结
本文是关于公司迎接新员工的文章,描述了新员工加入公司后的情况及公司对员工的期望与寄语。
关键观点总结
关键观点1: 新员工加入公司,成为公司的新同事,共同创造公司的未来。
文章描述了新员工加入公司的情景,强调了新员工与公司之间的联系和共同发展的愿景。
关键观点2: 公司领导对新员工提出期望与要求。
翟万全董事长对新员工提出了六点期望与要求,包括持续学习、勇于担当、遵守规章制度和职业道德、关注公司发展与个人成长、增强安全意识与合规意识以及树立敬业精神与工匠精神。
关键观点3: 公司领导和职能部门负责人与新员工进行了深入交流。
在自由发言期间,新员工与公司领导及职能部门负责人就财务管理、职业生涯规划、职业发展、党员发展等问题进行了交流,建立了良好的沟通桥梁。
文章预览
2024年7月12日,公司又迎来一批新员工,在这个蝉鸣盛夏的日子,与你们相聚,如清风吹拂,浸润心脾。今日起,我们同为“六局人”,同做“六局事”,同谋“六局发展”,同创“六局辉煌”,欢迎你,我们的新同事。 扬帆,梦想在此刻启航 挥别学生时代, 乘上青春专列, 以成长为笔,书写奋斗。 在未来的职业中,你将深刻体会六十六年风雨兼程、劈波斩浪所铸就的卓越文化精髓与不朽精神风貌。更辽阔、更辉煌的明天,正等着你去绘就。此刻,正是扬帆起航、逐梦前行的最佳时机。 宣誓,共绘六局蓝图 践行六局文化,贯彻公司部署,履行岗位职责,维护公司利益,做一名诚实守信、遵章守纪、关爱环境、注重安全、爱岗敬业、忠于职守、不断学习、勇于创新的“六局人” 入职誓言,是你与六局共绘蓝图的庄严约定。 勿惧前路漫长,因同舟
………………………………