当有些企业说渴望人才的时候，其实可能是在渴望AI

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最近百度的公关一号位事件如果孤立来看，会觉得是百度公司出了问题，但更关键的并不是百度出不出问题，而是这背后的隐含的普遍性。璩女士则有点像有人隔墙扔了一个砖头，然后在墙这边很不幸的被砸到了。有问题固然是有问题，但 假如一个人一直生活在一个50平米的井里面，他按照他感知到的天空、气候设计了一生的生活，虽然具有最佳的合理性，但从井外的人看一定是滑稽的。可这种滑稽是井的原因还是人的原因呢？ 中国式管理段子的前前后后 我看过自嘲中国式管理的段子里最有趣的是一个三段论，这个段子说中国式管理理论核心就三点（非原创）： 1.  你干的好，是因为我领导有方。 2.  你干不好就是你有问题，和我没关系。 3.   你不干有的是人干。 如果我们不孤立的看事情，把它和璩女生的言论放在一起看： 我为什么要考虑员 ………………………………