HR黄金发展期：何时转型，如何跳槽？

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来源：猎聘 人才官（ID：liepinrcg）作者：胡仲霞 本文将探讨一个与我们每个人都息息相关的主题——HR的快速晋升通道，以此帮助大家快速找到自己的优势所在。 01 当前HR职业发展的趋势与挑战 通过对1000名HR的调研数据显示，大部分HR仍停留在基础执行类工作中，年薪在10万元以内。然而，随着企业对高阶HR人才的需求增加，HR的晋升空间和机会也随之扩大。 在HR岗位的分布中，HRBP岗位的需求最为旺盛，占据了前五名的首位。然而，许多企业在招聘HRBP时对其要求并不明确，导致HRBP岗位的标准参差不齐。了解业务成为了HRBP岗位最核心的竞争力。 另一方面，一些岗位如企业文化、数据分析、人才发展岗、组织发展岗和人力资源总监等，尽管市场需求较小，但这些岗位的薪酬却相对较高。这是因为市场上这类核心人才稀缺，企业难以找到合适的人选， ………………………………