审计部门的两项重要任务：建立激励和学习机制

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下面的文章是笔者写于2009年8月，由于距离现在时间已经较远，文章中的一些观点已与目前内部审计的发展不相适应。发布该文章的目的，就是抛砖引玉，邀请读者就内部审计部门的激励、学习机制发表更多的独到见解，以便大家共同学习交流和进步。 无论是理论界还是实务界对内部审计职业的发展前景都持乐观态度，但内部审计部门如何才能拓展更大的发展空间，为组织创造更多的价值，这在内部审计实务中面临的较为重要的课题。从客观上讲，经济的高质量前进、外部监管的重视、公司治理的完善、审计理论的发展以及信息技术、人工智能技术的应用等因素，都为内部审计部门的发展创造了良好的条件。但是，从实践上看，内部审计发展还是相对滞后的，审计部门要多从自身找原因，走上内含式发展的道路。 一、内部审计部门的特点 由于内 ………………………………