主要观点总结
本文介绍了奥运会级别的射箭训练如何帮助高管成为更成功的领导者，并将运动场的经验带回职场。文章从射箭训练中找到了有助于加快高管个人发展的四项策略：有针对性的实践、培养心灵专注力、打造心理“韧性”，以及掌握适应能力。这些方法不仅有助于高管在职业生涯中取得进步，同时也为领导力发展提供了新的视角。
关键观点总结
关键观点1: 有针对性的实践
高管可以参考射箭运动员的训练方法，将领导力分解为核心要素，确定需要发展的具体技能，并制定有针对性的改进策略。通过系统地评估进展并调整方法，高管可以在实践中不断提高自己的领导能力。
关键观点2: 培养心灵专注力
高管可以使用类似射箭运动员的技巧来培养专注力，加强决策能力、战略思维能力和团队关系。通过积极的自我对话、密切关注思想情绪和身体感觉、创造无干扰的环境等方法，高管可以隔绝噪音，将注意力集中在真正重要的事情上。
关键观点3: 打造心理“韧性”
心理“韧性”对于在压力下保持成绩至关重要。高管可以从射箭训练中汲取灵感，培养心理承受能力，通过情景规划、角色扮演、将挫折视为成长机会等方法增强自信，应对高压环境下的挑战。
关键观点4: 掌握适应能力
适应能力是应对干扰、抓住意外机会的关键。高管可以通过参与各种业务情景、练习解决动态问题、利用可视化技术等方法培养适应能力，以应对动态市场和动荡环境中的挑战。
文章预览
进行有针对性的实践。 为什么奥运会级别的射箭训练会让高管成为更成功的领导者？如何将运动场的经验带回职场？ 本文选自《哈佛商业评论》中文版2024年9月刊 《商业领袖，像奥运射箭手一样训练吧》一文 在巴黎奥运会的众多项目中，射箭或许并不是最受关注的。但射箭所强调的有针对性的训练、专注力、坚韧的精神和适应能力等，仍能为当今的企业领导者提供了宝贵的经验。 近年来，我们从各自的专业领域出发，对迈克尔而言是领导力和管理；对胡安·卡洛斯而言是奥运会级别的射箭训练，从射箭训练中找到了有助于加快高管个人发展的四项策略，并与来自各行各业、各职能部门的职场人士一起检验了我们的看法。 通过培训和讨论，我们不仅教高管如何使用弓箭射中15米外的目标，还教他们为什么奥运会级别的射箭训练会让他们成为更成功
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