明确了！二次合同后公司不续签是否要赔2N？最高法/人社部/北上广深意见！| 人力资源法律

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‍ 案例编辑 | 人力资源法律小编 实务文章，供朋友圈转发分享！欢迎投稿实务文章：szlaw@qq.com 小编按： 用人单位与员工订了二次（也包括三次、四次......）固定期限劳动合同后，不再与员工续签，是否需支付2N（赔偿金）？ 之前 实务中存在不同观点。随着上海高院观点的变化，现在全国基本上统一意见了。下面小编整理最高法、人社部、北上广深四个一线城市的观点，编辑如下给大家参考。 一、最高人民法院意见： 2024年6月13日，最高法院在官网刊载了《法答网精选答问（第六批）》。其中问题二对此进行了答疑。 法答网是最高人民法院为全国四级法院干警提供法律政策运用、审判业务咨询答疑和学习交流服务的信息共享平台。通过法答网，法院干警可以就审判工作、学习和研究中涉及的法律适用、办案程序和司法政策等问题在线咨询。 答疑 ………………………………