主要观点总结
文章讨论了在职场中，学习能力的重要性以及如何通过向他人学习、实验、创建集体课程等方法掌握学习的主动权。同时，也强调了忘却和重新学习的价值，提出通过沟通、确定习惯、提出推动性问题等方法让忘却和重新学习成为职场中的积极部分。文章还提到了投资学习能力对于适应职业生涯发展的重要性。
关键观点总结
关键观点1: 学习能力的重要性及掌握学习主动权的方法
文章指出学习能力是职场中的硬通货，我们需要通过向他人学习、实验和创建集体课程等方法掌握学习的主动权，以适应日益曲折的职业生涯。
关键观点2: 忘却的价值及让忘却成为积极部分的方法
文章强调忘却的价值，我们需要通过和竞争对手沟通、确定自己的习惯、提出推动性的问题等方法让忘却成为职场中的积极部分。
关键观点3: 重新学习的意义及进行再学习的方法
文章指出我们需要定期重新评估自己的能力，重新学习如何运用变化的潜力以适应当前的环境。通过强化优势、获取新视角的反馈、保持再学习的韧性等方法进行再学习。
关键观点4: 投资学习能力的重要性
文章最后总结，我们无法预测未来的职业生涯，但投资于我们的学习、忘却和重新学习的能力，可以帮助我们抓住变化带来的机会，适应不可避免的挑战。
文章预览
学习能力正在成为我们职业生涯中的硬通货。之前，我们在工作中学习如何做好一份工作；现在，我们的工作则是学习本身。适应能力强、积极主动的学习者是组织的宝贵财产。并且，当我们对学习进行投资时，我们就为自己的职业发展创造了长期的红利。 领英的创始人雷德·霍夫曼说，在评估潜在投资的创始人时，他会寻找那些拥有“无限学习曲线”的人：那些不断学习，并能快速学习的人。微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉重申了学习的重要性，他说：“无所不学总是比无所不知要好。” 然而，学习能力并不仅仅是获取新知识那么简单。在我们日益“曲折”的职业生涯中，人们会更频繁、更流畅地转换角色，并朝着不同的方向发展。因此，忘却、学习和再学习的能力对长期成功而言至关重要。我们曾为全球超过5万人设计和提供职业发展培训，积
………………………………
