[职场干货]领导是小人的11个特点！

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01 小肚鸡肠，气量狭小 　心胸狭窄，会因为一句无心的话或微不足道的小事而怀恨在心，斤斤计较。并且担心下属的才能超越自己，于是采取打压手段。例如，通过在工作上设置障碍，或利用职务之便进行个人报复。 02 做什么事情都抓不住重点 缺乏宏观视角，沉溺于细枝末节。总是过分关注微不足道的琐事，对重大问题却束手无策，对小事情却过于苛求。在审阅方案时，不重视内容的可行性，反而过分挑剔格式、字体和排版。开会时也常常偏离主题。本可以在十分钟内解决的问题，却要拖上两个小时，结果仍然含糊不清。 03 优柔寡断 缺乏决断力，面对问题时总是迟疑不决，顾虑重重，想的多，行动的少。甚至在需要做决定时也畏首畏尾，不敢果断拍板。最常采取的策略是拖延。即使面对已经明确必须执行的事项，也依然迟迟不作决定。自己却 ………………………………