离开券业的年轻人

主要观点总结

吴桐和艾达等年轻人进入证券行业，经历了行业变革带来的压力和不确定性。他们面临职业成长、收入下降等问题，寻求出路。吴桐考虑海外机会，艾达则选择进入投资机构。两人对未来抱有不同态度，但都面临行业周期性调整带来的挑战。

关键观点总结

关键观点1: 年轻人进入证券行业，经历职业成长的不确定性。

吴桐和艾达等年轻人通过校招进入证券行业，凭借学历背景和实习经历争取机会。但入行后，对成长空间感到怀疑，经历压力和焦虑。

关键观点2: 证券行业变革带来的挑战。

证券行业经历变革，对业务模式和盈利结构带来冲击。文中提到的券商合并重组、费率改革、IPO上市收紧等变革，影响行业内每个人的选择与职业走向。

关键观点3: 从业者的困境与挣扎。

吴桐和艾达面临职业成长、收入下降等问题。他们尝试寻找出路，但面临激烈竞争和不确定性。艾达选择进入投资机构，吴桐考虑海外机会。

关键观点4: 对未来的不同态度与选择。

艾达对未来抱有信心，认为市场总会好起来；而吴桐还在情绪转换期，面临压力和挑战，需要寻找解决办法和调整心态。

关键观点5: 寻求帮助与自我调整。

吴桐开始寻求心理咨询帮助，接受医生建议多走出去、接触人群、亲近自然。两人都面临行业周期性调整带来的挑战，需要自我调整心态和寻找新的机会。

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图片来源：图虫创意 界面新闻记者 | 冯赛琪 界面新闻编辑 | 宋烨珺 “先过好春节！” 从海外一家TOP级高校毕业后，2024年7月，吴桐回到上海，通过校招进入了一家中型券商研究所工作。仅仅四个月后，吴桐迅速而果断地结束了这份工作。可能多年以后回头看，这是她职业生涯里最短暂的注脚。 2022年毕业就进入某头部券商投行部门的艾达，最近也离职了，转去一家投资机构。 像吴桐和艾达一样的年轻人，凭借最好的学历背景、最体面的实习、最大程度的精力投入争取到进入证券行业的机会，但在入行之后，却对成长空间陷入了怀疑之中。当行业变革的浪潮席卷而来，年轻的从业者开始感到不安和焦虑。 中证协数据显示，2024年， 148家证券公司共有33.67万名从业人员，其中有21.23万名一般证券业务人员，8.03万名投资顾问，2.84万名证券经纪人，8811 ………………………………