迟到一分钟扣500元全勤奖，合法吗?

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为鼓励按时上下班 不少企业推出全勤奖制度 只要员工不迟到、不早退、不请假 每月能拿100元-1000元的奖金 有网友却认为 自己被公司的500元全勤奖“拿捏”了 平时不敢迟到 病假也不敢轻易请 因为请假意味着500元全勤没了 还要再扣一两百工资 相当于请假一天的成本高达700元 所以就算不舒服也是月月满勤 ▼ 这引发了不少网友热议 有人自称被100元全勤奖“拿捏” 迫不得已请假 也会在周末补班 ▼ 有人全勤奖1000元 发高烧重感冒也不敢请假 ▼ 有的人 从来没拿过全勤奖 ▼ 有的公司规定 迟到不影响拿 全勤奖 ▼ 也有人表示 公司所谓的全勤奖 并不是额外的奖金 而是 从底薪里划出来的部分工资 ▼ 那么 在法律上 全勤奖都有哪些规定？ 全勤奖，是奖金还是工资？ 一般情况下，全勤奖是用人单位为规范管理、提高员工工作积极性而设置的一项奖惩制度 ………………………………