2020年招聘大数据人才的六大理由

文章预览

点击上方“ 蓝色字体 ”，选择 “ 设为星标 ” 关键讯息，D1时间送达！ 随着2019年即将结束，许多企业高管正在为未来一年制定计划。如果企业正在考虑是否在2020年聘用大数据人才，那么需要了解招聘大数据人才的六大理由。 随着2019年即将结束，许多企业高管正在为未来一年制定计划。 如果企业正在考虑是否在2020年聘用大数据人才，那么需要了解招聘大数据人才的六大理由。 1.拖延大数据人才招聘可能会使企业落后 调查数据表明，到2020年，数据科学领域的职位将增加36.4万个，这一转变将导致美国270多万个职位空缺。 由于人才短缺，很多企业可能很难招聘到大数据人才。 然而，从长远来看，没有聘用这些专业人员可能会导致竞争劣势。 不断增长的需求表明，越 ………………………………