主要观点总结
文章主要讨论了如何强化对基层干部的正向激励，激发干事创业的内生动力。中央经济工作会议强调正向激励的重要性，尤其是在当前面对的改革发展任务挑战较大的情况下。文章提到了当前部分党员干部存在的动力不足、能力欠缺等问题，并提出了如何激发党员干部干事创业的内生动力，以及如何为担当者担当、为负责者负责等议题。文章最后邀请读者就如何强化对基层干部的正向激励这一话题展开讨论，并可通过邮箱投稿。
关键观点总结
关键观点1: 内生动力的重要性
文章强调了激发干事创业的内生动力的重要性，指出这是应对挑战、解决问题的关键。文章提到了“不待扬鞭自奋蹄”的进取力量，强调了正向激励的重要性。
关键观点2: 当前面临的挑战和问题
文章指出当前部分党员干部存在动力不足、能力欠缺等问题，同时提到了面对的改革发展任务挑战较大，需要坚持“干字当头”，迎难而上。
关键观点3: 如何激发基层干部的内生动力
文章讨论了如何进一步激发党员干部干事创业的内生动力，以及如何为担当者担当、为负责者负责，提出了划出“标尺”、吃下“定心丸”等议题。
关键观点4: 邀请读者参与讨论
文章最后邀请读者就如何强化对基层干部的正向激励这一话题展开讨论，并提出建议和办法。可以通过邮箱投稿参与讨论。
文章预览
水激石则鸣 人激志则宏 内生动力是一种 “不待扬鞭自奋蹄”的进取力量 中央经济工作会议强调 要强化正向激励 激发干事创业的内生动力 切实为基层松绑减负 让想干事、会干事的干部 能干事、干成事 2025年 摆在我们面前的改革发展任务并不轻松 充分应对新挑战、 解决新问题 尤其需要坚持 干字当头 迎难而上、奋发有为 当前，部分党员干部 存在动力不足不想担当 能力欠缺不会担当 畏首畏尾不敢担当 不思进取不愿担当等情况 如何进一步激发 党员干部干事创业的内生动力 汇聚推进高质量发展的磅礴力量？ 如何做到 为担当者担当 为负责者负责 给干事创业者 划出“标尺”、吃下“定心丸”？ 你认为还有哪些 值得优化的制度和规范 能对基层 干部起到正面 激励作用？ 下一期基层圆桌会 我们就一起聊聊 【如何强化对基层干部的正向激励】这件
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