主要观点总结
文章描述了在四川遂宁七里川火锅店老板春节期间将部分盈利发给员工的事迹,引起了广泛关注。老板黄厚明表示其目的是与员工共同创造和分享财富。文章分析了这一做法对员工和企业的影响,并提到不同的企业和老板应该如何对待员工。
关键观点总结
关键观点1: 四川遂宁七里川火锅店老板在春节期间将盈利发给员工
老板黄厚明在正月初三将除夕到初二的净赚的53.2万全部发给员工,这是连续第四年的分享活动。去年门店数量已从7家增加到8家,今年更是将三天的盈利全部分享给员工。
关键观点2: 老板黄厚明的初衷是带领员工共同富裕
黄厚明希望通过分享盈利的举动来告诉员工,他建店的初衷就是要带领大家一起富起来。除了给员工发钱,还为员工提供其他福利,如买五险一金、设立“父母孝顺金”等。
关键观点3: 这种做法对员工和企业的影响
这种做法不仅给员工带来意外之喜,也展现了老板的格局。员工得到更多的情感安慰,更愿意在工作中付出,为企业赢得美誉。从表面上看,企业牺牲了一定的利润,但从长远来看,这对企业来说是划算的。
关键观点4: 如何对待员工仍是值得探讨的话题
并非每家企业都有实力像四川遂宁七里川火锅店那样直接发钱给员工。除了报酬待遇之外,如何尊重员工、用心用情对待员工仍然是企业需要关注的问题。
文章预览
那个让人羡慕的“别人家的老板”,又发钱了! 正月初三,在四川遂宁七里川火锅店,老板把除夕到初二这3天净赚的53.2万全发给员工,引起广泛关注。 建店初衷就是一起富裕 早在2024年春节,就有媒体曾报道,四川遂宁七里川火锅店老板 将大年三十和初一所有门店的营收全部36.5万元,分给了200多名员工。 七里川火锅是遂宁本土品牌,成立于2018年。在春节“发钱”引起关注后,火锅店创始人黄厚明表示,两天的房租、水电气等费用都没有预留,就把钱全部分享给大家, “有的店长能拿到7000元,普通员工最低也有六七百元。” 这样做的目的,在黄厚明看来,一方面是春节期间,大家没有和家人团聚,一起在店里为客人提供好的服务,让客人过一个愉快年,很辛苦。另一方面,黄厚明希望用这样的举动来告诉员工,他建店的初衷,“就是要带领大
………………………………