体制内，岗位调动不能急

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体制内岗位调动不能急，因为一急就容易出错。 这两天，有读者问我岗位调动的事。 可能是因为当下的岗位没有提拔机会，也可能是工作枯燥、重复性太高， 他一直想调整岗位。 当单位来了新的一把手时，他觉得是机会了，想直接找领导，申请调整岗位。 他问我的看法。 我觉得，大胆主动找领导申请调整岗位没问题。因为没有这个勇气，永远完成不了岗位调整。 但我觉得时机急了一些。 因为一把手刚刚到任，不了解单位情况，也不了解干部队伍人员情况。 你给他提出调岗，他没法给你一个答复，甚至几个月内都无法答复。 时间一过，你的这个请求就白费了。 另一方面，你给领导提要求这件事，是不能太直接的。 你太直接的话，领导就会有“你在教我做事？”的感觉。 领导会当场产生一种厌恶的本能。 大概率领导会一口回绝你。那以后， ………………………………