执行力，才是拉开人与人差距的关键

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什么是真正的执行力？ 真正的执行力，不是冲动的决定，而是强有力的行动和长久的坚持。 尤其是在项目管理中，对于我们项目经理来说，高效的执行力，和带领团队一起完成项目直至交付，是我们最重要的使命。 那么我们该如何提高自己以及团队的执行力呢？ 《高效能人士的执行4原则》给出答案： 关注“引领性”指标 。此类指标是撬动最终目标达成的杠杆点，而聚焦目标，应强调“最重要”；问责，强调“规律性”；坚持记分，强调“激励性”。四个原则相互关联、彼此推动。 管理者做事，必须要有效，这是显而易见的。你可能拥有过人的才智，丰富的想象力，大量的知识储备，这些是你的资源。而资源是有局限性的，只有通过卓有成效的管理，才能转化为成果。 今天的知识长图就是这些啦，希望对大家有帮助，同时也欢迎你把本文分享 ………………………………