大厂离职员工挤爆社交平台

主要观点总结

本文描述了一种新兴趋势，即大厂离职员工在社交媒体上成为博主的现象，以及这种现象背后的原因。文章指出这些离职博主通过分享自己的经验和故事来吸引粉丝，利用流量变现。同时，文章也提醒人们社交媒体上的内容大多满足情绪价值而非真正提供有用信息。

关键观点总结

关键观点1: 大厂离职员工成为社交媒体热门博主

越来越多的前大厂员工离职后成为博主，分享自己的经验和生活，形成了一种新的赚钱方式。

关键观点2: 离职博主赛道赚钱并引发关注

DT商业观察的数据显示离职博主赛道赚钱效应显著，吸引更多人加入。这些博主通常打着大厂的旗号来营销。

关键观点3: 离职博主赛道火爆的原因

一方面是因为大厂裁员，另一方面是社交媒体传播焦虑，人们关注离职博主寻求情绪价值和安全感。

关键观点4: 社交媒体内容的本质

社交媒体上的内容大多满足人们的情绪价值，而非真正提供有用信息。传播焦虑是为了流量和消费者激情消费。

关键观点5: 建议

文章提醒人们少刷社交媒体，理智消费，关注真正有价值的信息。

文章预览

loonggg 读完需要 3 分钟 速读仅需 1 分钟 最近这两年有一个新的趋势，当然了，可能今年尤为火爆。 这个趋势就是： 大厂离职员工挤爆社交平台，卷出一个赚钱新赛道 。 如果你经常刷抖音这类短视频平台，你会发现「离职博主」这个赛道非常火，据说已经成为 2024 年最拥挤的赛道之一了。 大家可以看一看统计数据。 比如有离职空姐分享日用好物、大厂离职员工告诉你职场潜规则、离职创业的 365 天、离职摆摊今天挣了多少钱等等吧。 DT 商业观察给出的数据显示，离职博主赛道还是很赚钱的，而且，都是打着大厂离职博主的旗号。 越是大厂的 Title ，越具有吸引力和爆点。 为什么离职博主这个赛道这么火呢？ 当然了，大厂裁员是一方面，更多的可能很多人都是打着大厂的旗号来营销的，不排除剧本和自导自演的情况。 那为什么会打着大厂的旗号 ………………………………