七大策略让物质激励发挥出最大价值

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作者 | 吴景辉 （HR转型突破中心高级合伙人） 全文约4341字，阅读需10分钟 “天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往”，下面我们来谈谈物质激励。物质激励说到底就是“怎么发钱，发多少钱合适”。 物质生活是人类生活的基础，对于一个企业而言， 物质激励是激发员工投入度和激情的基本保障。 在这一点上，华为的任正非任总看得非常明白，他曾经说：“十五万人的能量如果在一个单孔里去努力，大家的利益都在这个单孔里去获取。如果华为能坚持‘力出一孔，利出一孔’，下一个倒下的就不会是华为。”这里的 “利出一孔” 指的就是任正非在华为创建的 以奋斗者为本的利益分享机制 。 对一家企业而言，到底该遵循什么样的策略才能最大化地利用公司的物质资源激发员工的投入度和激情呢？ 下面我将分享一下基于谷歌、华为、阿里和 ………………………………